Author: Astrid

Wenn es darum geht, konkrete Fähigkeiten zu definieren, die für die Entwicklung eines neuen digitalen Geschäfts notwendig sind, gibt es große Unterschiede zwischen den Geschäftsfeldern, in denen Unternehmen tätig sind. Es gibt keine Vorlage, die auf jedes Unternehmen zutrifft. Fähigkeiten müssen mit den konkreten Rollen und Funktionen verbunden werden. Im Vergleich zu Kompetenzen sind Fähigkeiten deutlich schnelllebiger. Das trifft insbesondere auf Fähigkeiten zu, die mit einer bestimmten Technologie verbunden sind.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.scil-blog.ch/blog/2017/11/30/kompetenzen-fuer-eine-digitalisierte-arbeitswelt/

Relevante Kompetenzen für einen digitalen Wandel

Da die Definition digitaler Kompetenzen noch immer ein relativ neues Feld ist, soll Ihnen der folgende Rahmen eine Orientierung bieten, die für die Entwicklung eines digitalen Geschäftsmodells und die Realisierung der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen wichtig sein kann.
Der Rahmen wurde vom SCIL, dem Swiss Centre for Innovation and Learning, entwickelt, und kann für jedes Unternehmen nützlich sein, das sich mit digitaler Transformation befasst:

Kompetenz	Aufgaben	Mitarbeitergruppen
Umgang mit Expertenaufgaben in IT-/AI-Feldern	Angebot von Netzwerken & Infrastruktur / Entwicklung/Angebot von Anwendungen / Entwicklung/Angebot von Algorithmen	IT-Spezialisten
Umgang mit Transformation in der digitalen Geschäftswelt	Führende IT-/AI-basierte Geschäftsinnovation / Förderung von Agilität und Kundenorientierung / Förderung von IT-Exzellenz	Personen in Managementfunktionen oder Change Agents
Umgang mit Produktivität in der digitalen Geschäftswelt	Sicherstellung effektiver Wissensarbeit / Unterstützung von Wachstum und Konnektivität / Führung verteilter Teams / Gleichgewicht von Erforschung und Ausbeutung	Personen mit Management- oder Koordinationsaufgaben
Produktivität in einer digitalen Welt	Umgang mit digitalen Informationen / Effiziente digitale Kommunikation / Entwicklung und Austausch digitaler Inhalte für Kunden und Kollegen / Sicherstellung von Sicherheit und Datenschutz	Mitarbeiter aus allen funktionalen Bereichen

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RICHTLINIE

Dieses Programm wird durch Mittel der Europäischen Union gefördert (EFRE)

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